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¿Tiene la 'personalidad' para la carrera que quieres?
Las pruebas de personalidad son cada vez más popular entre la gente a la fuerza laboral y aquellos que buscan sus transiciones de carrera. Estas pruebas están destinadas a reunir información acerca de los deseos del beneficiario, los miedos, necesidades y valores y recomendar las carreras que mejor se adapte a las personas con esas características. Si elegimos una carrera que otras personas con nuestro tipo de personalidad tienden a entrar, y evitar aquellas carreras que se mantenga alejado de la teoría, que es probable que encuentre satisfacción en el trabajo.
En el superficie, esto suena como una buena idea. Cómo clara sobre sus deseos, miedos, y así sucesivamente, y el aprendizaje que la gente carreras con esas características tienden a preferir, a primera vista parecen ser útiles orientación profesional. Sin embargo, el recorrido de una carrera de basar en los resultados de test de personalidad hace una suposición de que se trate. Se supone que debemos elegir sólo aquellas carreras que la prueba nos dice que estamos cómodo, en lugar de tratar de entender y tal vez superar la incomodidad que creemos otras carreras provocaría en nosotros. En otras palabras, se supone que, si tenemos miedo de hacer algo, no debemos tratar de llegar a un acuerdo con el miedo, sino que selecciona una carrera donde no tenemos que hacerle frente.
Por ejemplo, después de esta pensar, si eres extrovertido, usted debe elegir un trabajo que casi siempre conlleva el trabajo en grupo. Si usted está convencido de que no es creativo, hay que seleccionar una carrera que implica estructurada, la actividad rutinaria con poca necesidad de innovación. Si eres tímido, se debe quedar fuera de la venta y la creación de redes. Y así sucesivamente.
A primera vista, puede parecer que vamos a llevar vidas más felices si nos atenemos a las carreras y otras actividades que estamos totalmente a gusto, y evitar cualquier cosa que pueda desencadenar nuestras ansiedades. Sin embargo, parece que-por mucho éxito que nos convertimos en lo que hacemos-parte de nosotros no esté de acuerdo cuando limitamos nuestros horizontes por miedo.
Para ejemplo, sé muy bien pagados y varios abogados altamente competentes que querían ser artistas de diversa índole, cuando salió de la universidad, pero se asustadizos por la inestabilidad financiera de los profesionales artista estilo de vida y lo que sus familias podrían pensar si hicieron esa elección. Sin embargo, pocos años en sus carreras de Derecho, lamentaron su decisión y deseaba que hubiera podido superar sus miedos.
Creo que esto sucede porque entendemos, consciente o inconscientemente, que nuestros temores no son parte de lo que realmente nos encontramos en el nivel más profundo. Son sólo las estrategias que hemos desarrollado, a menudo en la primera infancia para protegernos de las amenazas percibidas en el mundo. Creo que los psicólogos John Firman y Gila Ann puesto bien en Psicosíntesis: A Psicología del Espíritu cuando describen nuestros miedos, disgustos y molestias a los aspectos de nuestra personalidad "supervivencia".
Como niños pequeños, somos completamente dependientes de nuestros padres para satisfacer nuestras necesidades y asegurar nuestra supervivencia. Con el tiempo, nos enteramos de que las conductas que los hacen más propensos a prestar atención a nosotros, y cuáles parecen hacer de apartarlo o castigarnos. Para asegurarnos de que reciba la atención que necesitamos, podemos aprender a preferir aquellos comportamientos a los que nuestros padres una respuesta favorable, y rechazar los que no les gustan.
Si nuestros padres parecen responder positivamente cuando estamos tranquilos y sumisos, por ejemplo, aprendemos a doblar pasivamente a la voluntad de los demás. Aprendemos a evitar la agresión, ya que altera nuestra los padres y nos pone en un riesgo percibido de abandono. Con el tiempo, empezamos a creer estas inclinaciones y temores forman parte de lo que somos, parte de lo que Firman y Gila llamar a nuestro "auténtico personalidad ", pero en realidad son parte de una personalidad supervivencia artificial" que hemos creado para asegurarse de que obtener la aprobación de nuestros padres.
Nuestro personalidades de supervivencia puede llegar lejos en el mundo adulto. Si hemos aprendido a ser sumisos como los niños, por ejemplo, podemos tener un gran éxito en un lugar de trabajo es rígidamente jerárquica y donde la obediencia es muy valorada. Sin embargo, parte de nosotros sigue siendo consciente de que estamos siguiendo las reglas de personalidades nuestra supervivencia en vez de hacer lo que realmente deseo. Esta parte anhela para volver a ser quien realmente somos, y en última instancia, este anhelo se vuelve tan dolorosa y de gran alcance que caemos en la desesperación. Como Firman y Gila dice lo siguiente:
"Muchos de nosotros puede vivir mucho tiempo perdido en una identificación con la personalidad de supervivencia, sobre todo si este modo es que funcione bien, adaptables y con capacidad de éxito en el mundo. Sin embargo, en muchos casos, la supervivencia de la personalidad más pronto o más tarde el tiempo se desgasta, revelando el abismo del no ser escondido en el que se construye. . . . La presión de heridas tan escondido y que finalmente puede causar estragos en nuestras vidas y en nuestro mundo. "
Cuando evitamos la carrera que queremos sobre la base de molestia-cuando decimos, por ejemplo, "oh, yo nunca podría ser un empresario, porque tengo miedo de vender cosas a la gente "o" Yo nunca podría ser un músico, porque tengo miedo escénico tanto "-estamos siguiendo los dictados de personalidades nuestra supervivencia. Si tomamos este enfoque a la vida, finalmente malestar y la insatisfacción con lo que estamos haciendo a ponerse al día con nosotros.
Teniendo una personalidad prueba para aclarar sus gustos, aversiones, miedos e inclinaciones es ciertamente interesante, pero mucho de lo que esta prueba le presenta, especialmente en el ámbito de sus disgustos y ansiedades es- supervivencia de su personalidad, la personalidad que has desarrollado para obtener el cuidado y la atención que necesita como un niño pequeño. Seguir las reglas de la supervivencia de su personalidad en la elección de una carrera puede hacer Es usted muy querido y trabajador productivo, pero en el largo plazo no le traerá la felicidad que buscan.
Esto no quiere decir que no tienen pruebas de personalidad que vale la pena propósito. Establecer con exactitud dónde tienes miedo, ansiedad o bloqueado, un test de personalidad pueden ayudar a reconocer las oportunidades para crecer como persona. En otras palabras, puede ayudarle conocer la procedencia de la personalidad de supervivencia es limitar de forma artificial sus opciones. Puede tomar algún trabajo interior, pero la superación de sus miedos y encontrar una carrera en línea con su auténtica personalidad, lo que que realmente deseo y encontramos significativo-es la mejor manera de lograr la satisfacción duradera.
About the Author
Christopher R. Edgar is a success coach certified in hypnotherapy and neuro-linguistic programming. Through his coaching business, Purpose Power Coaching, he helps professionals transition to careers aligned with their true callings. He may be reached at http://www.purposepowercoaching.com.
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